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关于说否定的面试

2021-07-27 来源:阿贵兼职网 浏览:844
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详细描述
  
内容: 唐军去了一家管理的公司应聘,面试的流程唐军都是非常熟悉,所以表现得非常不错。 然后面试最后问他,你还有没有问题,于是唐军这个时候,想起来,最后这个环节也是比较重要的,所以开始了一系列的陈述,把公司的情况,把公司的营销策略都说一遍。 两个面试官点了点头,于是再度发问,“你是学管理的是吗,你知道柯乐德这个人吗”。 听到这个名字,唐军感到很困惑,确实自己是完全没有听过的,怎么办。怎么办,唐军开始慌了,于是过了半分钟,唐军硬着头皮回答说没有。 面试官的表情显得很不耐烦,连这个人都不知道,你学什么管理,你再想想。 于是唐军继续想,想了半分钟后,面试官又问唐军,怎么样,想到了吗?有答案了吗?是一位管理学家吧! 唐军摇了摇头,硬着头皮说,对不起,面试官,我实在没有听过这个人。 面试官突然笑了起来,说唐军你被我录取了。 唐军还不知道什么事,面试官解释道,其实这是一道情景的测试,因为我们招收的管理的人才,如果管理人在实际的情况硬是把没有说成有的话,那么对于企业来说,损失是非常大,可能会因为管理人的不诚实,让公司白白损失一大笔投资资金,所以我们出了这样的情景测试,就是希望面试者能够说不,没有就是没有,没有什么可以隐瞒的,我们之前有来过几位应聘者,都是那样,在第一次问他们的时候,他们说不知道,然后在第二次的时候,他们却说知道,但是他们只是说这是一个经济学家,具体的不是很清楚,这些人,我们是不会录取的,他们不会说不。
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